

為深入分析研判經營形勢,總結上半年工作經驗,及時查漏補缺,進一步做好公司下半年各項工作,確保高質量完成年度目標任務。7月11日,我司召開2024年中期業務工作會議,公司領導班子、中層管理人員及進出口全體業務人員參會。
會上,我司總經理張永堂對照年度目標任務,立足國內外市場形勢的多變性和嚴峻性,分模塊、分市場、分產品分析了公司上半年各業務板塊的工作情況,深刻剖析了現階段面臨的挑戰和問題,進一步明確并強調了下半年經營工作思路和目標。各業務板塊負責人分別圍繞自身業務工作,總結經驗,分析原因,就工作上遇到的痛點、難點展開深入交流探討。會議明確,下半年公司各業務板塊要及時分解任務,確保責任到人;錨定發展目標,找準發展重心;加強專業培訓,嚴守合規底線。業務人員要意識到拓展新市場、開發新產品對公司發展的重要性,努力在“保存量”的基礎上“拓增量”。
我司黨支部書記、董事長徐學文對公司上半年的經營情況進行了簡要總結,既肯定了成績,也指出了不足。他強調,越是形勢嚴峻、情況復雜的時候,越能練膽魄、磨意志、長才干。業務人員要牢記公司經營的目標和個人的任務,堅持和堅守公司專業化、品牌化經營思路不動搖,遇到問題要正視問題,解決問題,著力推進公司木制品產業鏈上下游延伸和供應鏈集成運營發展策略。針對公司下半年工作,徐學文提出三點要求:一要再接再厲,迎難而上,越是困難越要敢于擔當、知難而進,擔負起逢山開路、遇水架橋的重任,提振精神、齊心協力,以飽滿的狀態全力沖刺年度目標任務;二要充分發揮主觀能動性,立足公司長遠的可持續發展方向,積極拓展新市場、開發新產品、搜集新信息,鞏固存量、拓展增量,牢牢把握發展的主動權;三是認清形勢,厲行節儉,成功都是經過艱辛探索、艱苦奮斗取得的,話說一千,不如事辦一件。我們要認清當前的嚴峻形勢,充分發揮艱苦奮斗的優良作風,吃苦耐勞,講實話,辦實事,求實效,為推進公司的高質量發展貢獻智慧和力量。
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